Carrières
Recrutement
Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients.
Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.
Répondez à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée.
DESCRIPTION DU POSTE
Attributions :
- Data mining.
- Gestion des call-center.
- suivi du portefeuille.
COMPETENCES GENERALES
- Capacités de traitement et d’analyses.
- Maitrise d’outils analytiques comme la programmation SQL, Microsoft Power BI.
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, power point).
FORMATION
Formation et expérience
- Niveau de formation : BAC + 4 / 5 en statistiques.
- Expérience Minimum : Pas d'expérience requise.
Autres Compétences et qualités requises
- Bonne utilisation des outils statistiques.
- Sens de l'organisation, faculté d'anticipation.
Nombre de postes
- Nombre de postes : 1.
DESCRIPTION DU POSTE
Reportant au Directeur Général, vous serez chargés de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement PME de l’institution afin de bâtir un portefeuille de qualité.
- Fixer et superviser l’exécution des objectifs commerciaux d’ouverture de compte et de création d’emplois sains.
- Participer/Assurer le suivi du portefeuille tout au long de son cycle de vie : Processus crédit, Distribution, Recouvrement, Nouveaux produits…
COMPETENCES GENERALES
- Compétences avérées en business développement.
- Connaissance de la clientèle PME et de ses besoins en matière de financement.
- Bonne connaissance des techniques d'analyse financière.
- Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) et/ou bancaire.
- Sens de l’organisation, de la planification et de gestion du temps.
- Bonne connaissance du secteur de la microfinance, des institutions financières et de son environnement.
- Sens du leadership.
- Réactivité et adaptation, Esprit d’Analyse et de Synthèse.
FORMATION
Formation et expérience
- Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
- Expérience Minimum : 8 ans.
Autres Compétences et qualités requises
- Bonne utilisation des outils informatiques.
- Capacité à travailler sous pression.
- Management des ressources humaines.
- Démarchage commercial.
- Gestion du risque de crédit.
- Autonomie.
- Rigueur et méthode.
- Disponibilité.
RELATIONS
- Hiérarchique : Directeur Général.
- Interne : Toutes les divisions en particulier Direction Générale, Finance, Risque & Operations.
- Externe : Partenaires, Clients.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Responsable PME, vous serez chargé de développer un portefeuille clientèle PME. De suivre les comptes des clients, répondre à leurs besoins, leur proposer des solutions adaptées, et fidéliser la clientèle.
COMPETENCES GENERALES
- Compétences en business development
- Esprit d’Analyse et de Synthèse
- Connaissance de la clientèle visée et des besoins en matière de financement
- Connaissance des techniques d'analyse financière
- Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD)
- Sens de l’organisation
- Réactivité et adaptation
FORMATION
Formation et expérience
- Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
- Expérience Minimum : 05 ans.
Autres Compétences et qualités requises
- Bonne utilisation des outils informatiques.
- Capacité à travailler sous pression.
- Autonomie.
- Rigueur et méthode.
- Disponibilité.
