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Recrutement

Vous voulez mettre votre expertise, votre compétence et votre disponibilité au service de nos clients.

Nous cherchons des collaborateurs motivés pour le développement de nos activités.

Répondez à l’une de nos offres ci-dessous ou nous envoyer une candidature spontanée.

DESCRIPTION DU POSTE

Attributions :

  • Data mining.
  • Gestion des call-center.
  • suivi du portefeuille.

COMPETENCES GENERALES

  • Capacités de traitement et d’analyses.
  • Maitrise d’outils analytiques comme la programmation SQL, Microsoft Power BI.
  • Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Excel, power point).

FORMATION

Formation et expérience

  • Niveau de formation : BAC + 4 / 5 en statistiques.
  • Expérience Minimum : Pas d'expérience requise.

Autres Compétences et qualités requises

  • Bonne utilisation des outils statistiques.
  • Sens de l'organisation, faculté d'anticipation.

Nombre de postes

  • Nombre de postes : 1.
Postuler

DESCRIPTION DU POSTE

Reportant au Directeur Général, vous serez chargés de :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement PME de l’institution afin de bâtir un portefeuille de qualité.
  • Fixer et superviser l’exécution des objectifs commerciaux d’ouverture de compte et de création d’emplois sains.
  • Participer/Assurer le suivi du portefeuille tout au long de son cycle de vie : Processus crédit, Distribution, Recouvrement, Nouveaux produits…

COMPETENCES GENERALES

  • Compétences avérées en business développement.
  • Connaissance de la clientèle PME et de ses besoins en matière de financement.
  • Bonne connaissance des techniques d'analyse financière.
  • Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) et/ou bancaire.
  • Sens de l’organisation, de la planification et de gestion du temps.
  • Bonne connaissance du secteur de la microfinance, des institutions financières et de son environnement.
  • Sens du leadership.
  • Réactivité et adaptation, Esprit d’Analyse et de Synthèse.

FORMATION

Formation et expérience

  • Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
  • Expérience Minimum : 8 ans.

Autres Compétences et qualités requises

  • Bonne utilisation des outils informatiques.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Management des ressources humaines.
  • Démarchage commercial.
  • Gestion du risque de crédit.
  • Autonomie.
  • Rigueur et méthode.
  • Disponibilité.

RELATIONS

  • Hiérarchique : Directeur Général.
  • Interne : Toutes les divisions en particulier Direction Générale, Finance, Risque & Operations.
  • Externe : Partenaires, Clients.
Postuler

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable PME, vous serez chargé de développer un portefeuille clientèle PME. De suivre les comptes des clients, répondre à leurs besoins, leur proposer des solutions adaptées, et fidéliser la clientèle.

COMPETENCES GENERALES

  • Compétences en business development
  • Esprit d’Analyse et de Synthèse
  • Connaissance de la clientèle visée et des besoins en matière de financement
  • Connaissance des techniques d'analyse financière
  • Maitrise de la règlementation des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD)
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité et adaptation

FORMATION

Formation et expérience

  • Niveau de formation : BAC + 4/5 en Economie, Finance ou Commerce.
  • Expérience Minimum : 05 ans.

Autres Compétences et qualités requises

  • Bonne utilisation des outils informatiques.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Autonomie.
  • Rigueur et méthode.
  • Disponibilité.

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